按照市委统一部署，2022年6月10日至7月10日，市委第五巡察组对哈尔滨市档案馆开展了常规巡察。2022年9月29日，市委第五巡察组组长李子祥向市档案馆现场反馈了巡察意见，市档案馆机关党委书记、馆长温巧云主持会议并作表态发言。

李子祥指出，市档案馆整体工作和干部精神面貌呈现上升势头，但在党的建设、从严治党、财务及国有资产管理、干部队伍建设等方面还存在问题。主要表现为：贯彻落实党中央决策部署和省委、市委要求有差距，贯彻落实上级重大决策部署不到位，职责职能发挥不充分，党的领导虚化弱化，落实意识形态工作责任制标准不高；履行全面从严治党责任不到位，派驻纪检监察组监督不够有力，作风建设不够严实，财务管理混乱、履职监管不力，固定资产疏于管理、存在流失风险；党内政治生活质量不高，选人用人程序和干部队伍建设有差距，基层党组织建设不扎实；上轮巡察整改不彻底、不到位。

    李子祥提出了四点整改意见：一是要提高政治站位，加强党的领导。明确档案工作的政治属性，落实落靠“档案工作姓党”的政治要求，及时传达学习落实党中央的决策部署特别是习近平总书记的重要指示批示精神，及省委、市委的安排部署。完善党的领导机制，规范议事决策规则。重视机关党组织建设，严肃党内政治生活，提高组织生活会质量，切实履行好管党治党政治责任，确保政治本色不褪色、不淡化，并以高度的政治责任感和历史使命感“讲好档案故事”。二是要明确岗位职责，强化担当作为。进一步明确职责定位，细化市档案馆主要职责，明晰目标任务、思路办法，把“为党管档、为国守史、为民服务”的职责和国家档案馆明确的“五位一体”综合服务功能落到实际工作中。落实好以“一岗双责”“三重一大”、意识形态工作责任制为重点的相关制度。探索建立有效的奖惩机制，制定考评办法，打造鼓励和支持担当作为、争先创优的良好氛围。三是要践行真抓实干，持续改进作风。进一步振奋精神，突出干字当头，以上率下，影响和带动全馆干部想事干事。扎实开展“能力作风建设年”活动，对照省委、市委“六要六不要”“九个带头”“四比四看”等工作要求，以过硬作风，推动作风转变和能力提升。开展岗位练兵，切实提升档案业务技能和能力水平，以实干作答、以实绩交卷，高质量发挥档案工作“存史资政育人”的核心职能。四是要压实问题责任，确保整改到位。树立“直面问题”导向，既要有责任担当之勇，又要有破解难题之智，对上轮和本轮巡察提出的问题，认真梳理对照，把问题议透、把原因找准、找全，逐项逐条制定整改措施，建立整改台账，明确责任单位、责任人、进度、时限、标准，扎实推进。主要领导要负起责任，抓紧抓实，分管领导要亲力亲为，着力解决工作瓶颈，化解历史遗留问题，确保整改工作取得实效。

温巧云表示，市委巡察组反馈的意见站位全局、直面问题、要求明确，对进一步加强和改进档案馆工作具有十分重要的指导意义和现实意义，市档案馆全面认领、诚恳接受、坚决整改。一是要提高政治站位，坚决扛起巡察整改政治责任。馆领导班子把做好巡察整改作为一项重大的政治任务，不断增强巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，认真履行巡察整改主体责任。加强组织领导，主动认领问题，自觉接受党员群众的监督，努力营造风清气正的政治生态。二是要坚持问题导向，以钉钉子精神推动巡察整改工作。召开专题会议，研究部署巡察整改工作，对照巡察反馈意见深刻剖析，建立问题清单和整改台账，结合实际，制定整改方案，自上而下拧紧巡察整改责任链条，狠抓整改落实，确保巡察整改工作责任分解到位、任务落实到位，取得实实在在的成效。三是要用好巡察成果，促进档案馆工作高质量发展。贯彻落实十五届市委第一轮巡察集中反馈会议精神，自觉把巡察成果运用与加强领导班子建设和干部队伍建设、落实全面从严治党要求、推进档案馆业务建设结合起来，聚焦核心职能，补短板强弱项，转作风提能力，推动档案馆工作转型发展、高质量发展，切实把巡察成果体现好、运用好、巩固好。

市委第五巡察组副组长贺莉、联络员郭宏超，市纪检委、市委组织部有关同志出席会议；市纪委监委驻市委办公厅纪检监察组组长周元柱，市档案馆领导班子成员和全体党员干部参加会议。

（市档案馆综合处供稿）