自全市“能力作风建设年”活动开展以来，哈尔滨排水集团主动对标对表习近平总书记对档案工作重要批示精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，以创新思路和务实举措，锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我的档案专业人员队伍，充分展示在能力作风建设方面取得的工作经验和实际成效，展示档案专业人员干事创业、奋勇争先、愈加出彩的良好形象，推动“能力作风建设年”活动持续升温。

市委办公厅（市档案局）印发《哈尔滨市档案信息化建设三年攻坚行动实施方案》后，哈尔滨排水集团领导班子高度重视，把集团档案信息化作为一项重要政治任务，坚持高标准谋划部署、高质量组织实施，要求在2022年年底完成室藏管理类档案30%的数字化任务。鉴于时间紧、任务重，集团领导特批，第一时间购置2台电脑、1台扫描仪，配备单机版的档案管理软件，提供档案数字化加工场所；从基层抽调2名工作人员，与集团办公室专职档案员共同完成任务，补充了人力的不足；制定任务书和时间表，采取工作进度日报告的方式确保任务按计划有序推进。对工作中遇到的问题和困难，工作人员积极与市档案馆联系沟通，在档案数字化实践中不断学习借鉴，努力掌握工作方法、积累工作经验，确保了2022年度档案数字化工作任务的顺利完成。

哈尔滨排水集团认真贯彻全市档案信息化建设工作安排部署，学习领会文件精神，制定有效措施稳步推进能力作风建设，显著提升五大能力，着力锻造五大作风，充分激发了集团档案工作人员干事创业的精气神，切实增强了加快发展的责任感和紧迫感，以攻坚克难的干劲和久久为功的韧劲，有力推动排水集团档案工作高质量发展。

（哈尔滨排水集团供稿）