9月23日，市档案局正式启动“学青岛局”系列活动以来，局（馆）机关干部职工按照局党组的要求，扎扎实实地将“学青岛局”活动同目标管理、岗位练兵以及各项活动结合起来，以真学求成果、以实干促发展，在局（馆）机关各项建设中，呈现出争先创优、积极进取的良好态势，局（馆）干部职工从思想认识到岗位实践，从管理方式到工作创新都有明显变化。

    一、认识自我，在对照差距中树立目标

    子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，市档案局“学青岛局”活动基于“见贤思齐”的理念，为全局干部职工创造了一个对照系统内部先进典型查找自身差距、正确认识自我的平台。活动初期，机关各支部广泛开展了以“学青岛局”为主题的讨论会，干部职工通过学习相似职能处（室）的先进经验和做法，在挖掘自身优势的同时，深刻地自省差距和不足，从而摒弃了过去无过即功、精神懈怠的思想弊端，增强了岗位奉献的自觉性，也为局（馆）机关未来的发展确立了目标和方向。有的处（室）确立例会制度，开展“学青岛、践行动”，结合工作实际谈工作体会的交流活动，坚持观念上常抓不怠、认识上及时解惑，保证干部职工思想的先进性；有的处（室）强化学习，开展“每周一讲”、“每人一讲”，将政治理论和业务知识作为学习的重点，自己出题自己答，开展“岗位应知应会100题测试”，进一步增强爱岗敬业意识，局（馆）机关所有干部职工都作出了岗位承诺。如，“善学慎思，勇于担当”、“坚持原则而又忠于思想，遵守秩序而又敢于创新”等等。

    二、提高自我，在岗位练兵中实现价值

    市档案局党组在谋划“学青岛局”活动之初，就明确提出“立足本岗、创业成才”的要求，活动开展两个多月以来，局（馆）机关各处（室）在认识升华的基础上，主动出谋划策，制定符合各岗位特点的练兵方案和工作法则，以常态化工作为竞技场，真正将“学青岛局”活动打造成干部职工提高自身素质和技能的大舞台。有的处（室）干部根据长期实践经验着手总结具有特色的“个人工作法”、“岗位工作法”，这些“工作法”有利于先进经验的传播和推广，对提升系统工作效率有很大裨益。如“熟悉馆藏、档案全宗‘一口清’”、“四清、一准”（“四清”即清楚家底、清楚馆藏档案分布、清楚业务工作流程、清楚库房安全十防；“一准”即准确调归卷）、“网站日常八件事”、“通鉴编撰口诀”等，干部职工立足岗位，工作技能有了显著提升。

    三、超越自我，在常抓不懈中再创佳绩

    青岛档案局是全国档案工作发展的排头兵，学习其先进理念和先进经验，在学习力、工作标准、工作效率、工作质量、工作作风、工作纪律等方面全面提升干部职工档案服务的综合素质，强化局（馆）机关绩效管理，是一个长期的系统工程。因此，有的处（室）制定了2012年“学青岛”活动具体方案，有的处（室）把“学青岛”活动作为规范工作、提高质量、树立形象的重要载体，制定了个人成才计划等等。
巴尔扎克曾说过“一个能思想的人，才是一个力量无边的人”，“学青岛局”活动经过一段时间的推进，为干部职工提升思想境界创设了有利环境，干部们在这种形势的感召下，自觉地认识自我、提高自我、超越自我，为局（馆）的各项事业建设提供了不竭的推动力和持久的创新力。

（市档案局宣传编研处 孙倩供稿）