为建立健全创建工作长效机制，提高创建水平，特制定市档案局创建省文明单位标兵工作办法。

一、组织领导机制

1.及时调整充实创建领导机构。现有的创建领导小组及其办公室要做到机构不变、职责不减，保证组织领导正常化。领导机构要切实把创建省文明单位标兵工作摆上重要位置，充实工作机构，定期研究部署创建工作，继续保持“一把手”亲自抓、分管领导全力抓、具体部门具体抓的良好局面。

2.建立创建省文明单位标兵会议制度。每年召开一次创建会议，及时总结创建工作中的经验和问题，对创建工作实施强有力的组织、协调和指导。

二、目标责任机制

1.完善目标责任制度。要具体落实创建实施方案，要做到标准不变、要求不减，保证基础工作规范化。每年制定年度创建计划，将创建目标任务分解落实到各处室，落实到人头，确保任务落实。

2.建立汇报制度。各处室要按时向领导小组汇报所承担工作的进度、存在的问题和下步工作打算，把创建工作作为一项重要工作牢牢抓在手上。

三、评价考核机制

把创建工作列入年度综合考核。对完成创建任务好部门，给予表彰奖励；对工作较差的部门，给予通报并取消年度评先树优资格。

四、投入保障机制

完善投入机制。按创建省文明单位标兵的要求，要加大创建工作财物的投入，拿出专项经费，改善设施，提供物质保证，保证创建工作顺利开展。主要包括：文明环境整体规划和建设的费用，宣传栏、网络、电视、报纸等媒体宣传建设费用，文明创建活动日常经费，文明评比奖励费用等，以保证创建省文明单位标兵工作的正常开展。

五、社会监督机制

1.加强舆论监督。联系国家、省、市各大媒体及时报道创建省文明单位标兵工作进展情况及成效，宣传创建活动中涌现出的先进典型，以此带动文明创建工作。充分发挥